El pasado jueves el Concejo aprobó por unanimidad una iniciativa para que los medios de comunicación locales avancen en una composición en sus equipos de trabajo equilibrada entre los géneros, y en la incorporación de identidades diversas, a través de un esquema de premio local.

"Sin las mujeres en los medios, la comunicación no es social, es imprescindible la participación de mujeres y personas trans en cargos directivos, columnas de opinión, áreas técnicas y coberturas de noticias, es imprescindible la igualdad en la comunicación para construir culturas sin violencia y con perspectiva de género", explicó la concejala Susana Rueda, impulsora de la ordenanza aprobada.

El premio será otorgado anualmente por el Concejo de Rosario a los medios escritos, orales, televisivos y digitales de la ciudad, que cumplan con el principio de paridad de género en la totalidad o algunas de sus áreas organizativas internas, de producción y gestión de contenidos.

"Los medios de comunicación no escapan a las mismas lógicas sociales donde se reproduce la desigualdad y la discriminación: con esta iniciativa apuntamos a que mujeres y diversidades integren en pie de igualdad con los varones, no sólo en cuanto a cantidad numérica, si no a roles y tareas cumplidas en las diferentes áreas de los medios de comunicación e impulsar el cuestionamiento de los roles históricamente asignados a estos sectores en los medios, para favorecer una representación justa", detalló Rueda.